قانون التقاعد المبكر وتقاعد الشيخوخة وفقا لقانون الضمان الأجتماعي الأردني لسنة2014
هذا ملخص لقانون التقاعد المبكر وتقاعد الشيخوخه
تقاعد الشيخوخة :
المادة 62 -أ- يستحق المؤمن عليه راتب تقاعد الشيخوخه شريطة تحقق مايلي :
1- اكمال المؤمن عليه الذكر سن الستين والمؤمن عليها الأنثى سن الخامسة والخمسين
2- ان تكون اشتراكاته في هذا التأمين ( 180 ) 15 سنة ، اشتراكا على الأقل منها ( 84 ) اشتراكا فعليا .
ب- يحسب تقاعد الشيخوخة عن كل سنة من سنوات الأشتراك بواقع ( 2،5% ) لأول الف وخمسمائة دينار من متوسط الأجر الشهري الذي اتخذ اساسا لتسديد اشتراك المؤمن عليه خلال الستة والثلاثين اشتراكا الأخيره ، وبواقع ( 2% ) من باقي هذا المتوسط الذي يزيد على مبلغ الف وخمسمائة دينار .
التقاعد المبكر :
المادة 64- أ- على المؤسسة بناءا على طلب المؤمن عليه تخصيص راتب تقاعد مبكر اذا انتهت خدمته لأي سبب كان شريطة تحقق اي مما يلي :
1- ان يكون قد اكمل سن الخمسين على الأقل وان تكون اشتراكاته في هذا التأمين قد بلغت على الأقل ( 252 ) 21 سنة ، اشتراكا فعليا بالنسبة للذكر و ( 228 ) 19 سنة ، اشتراكا فعليا بالنسبة للأنثى .
2- ان تبلغ اشتراكات المؤمن عليه في هذا التأمين ( 300 ) 25 سنة ، اشتراكا فعليا شريطة ان لا يقل سن المؤمن عليه عن ( 45 ) سنة .
الأستثناءات :
ب- على الرغم مما ورد في الفقرة ( أ) من هذه الماده على المؤسسة بناءا على طلب المؤمن عليه تخصيص راتب تقاعد مبكر له اذا انتهت خدمته لأي سبب كان في اي من الحالات التاليه :
1- المؤمن عليه الذي يكمل سن الرابعة والأربعين قبل تاريخ نفاذ احكام هذا القانون وذلك عند اكماله سن السادسة والأربعين على الأقل وبلوغ اشتراكاته في التأمين ما لا يقل عن (228 ) 19 سنة ، اشتراكا فعليا بالنسبة للذكر و ( 192 ) 16 سنة ، بالنسبة للأنثى.
2- المؤمن عليه الذي يكمل سن الثالثة والأربعين قبل تاريخ نفاذ احكام هذا القانون وذلك عند اكماله سن السابعة والأربعين على الأقل وبلوغ اشتراكاته في التأمين ما لا يقل عن ( 240 ) 20 سنة ، اشتراكا فعليا بالنسبة للذكر و ( 204 ) 17 سنة ، اشتراكا فعليا بالنسبة للأنثى
3- المؤمن عليه الذي يكمل سن الثانية والأربعين قبل تاريخ نفاذ احكام هذا القانون وذلك عند اكماله سن الثامنة والأربعين على الأقل
وبلوغ اشتراكاته في التأمين ما لا يقل عن ( 252 ) 21 سنة ، اشتراكا فعليا بالنسبة للذكر و (216 ) 18 سنة ، اشتراكا فعليا بالنسبة للأنثى .
4- المؤمن عليه الذي يكمل سن الخامسة والأربعين على الأقل قبل تاريخ نفاذ احكام هذا القانون وكانت اشتراكاته في التأمين بالتاريخ المذكور اقل من (216 )اشتراكا فعليا بالنسبة للذكر وأقل من ( 180 ) 15 سنة ، اشتراكا فعليا بالنسبة للأنثى شريطة ان تبلغ اشتراكاته في التأمين عند تقديم طلب تخصيص الراتب ما لا يقل عن ( 228 ) 19 سنة ، اشتراكا فعليا بالنسبة للذكر و ( 192 ) 16 سنة ، اشتراكا فعليا بالنسبة للأنثى
